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杰華特微電子股份有限公司監事會關于公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及核查意見
本公司監事會及全體監事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。
杰華特微電子股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年5月29日召開了第一屆董事會第二十三次會議以及第一屆監事會第十二次會議，審議通過了《關于〈公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》等相關議案。根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《上海證券交易所科創板股票上市規則》（以下簡稱“《上市規則》”）、《科創板上市公司自律監管指南第4號一一股權激勵信息披露》等法律、法規及規范性文件和《杰華特微電子股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的相關規定，公司對擬首次授予激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示，公司監事會結合公示情況對擬首次授予激勵對象進行了核查，相關公示情況及核查方式如下：
一、公司對激勵對象的公示情況及核查方式
2023年5月30日，公司在上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）上披露了《杰華特微電子股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃（草案）》”或“本激勵計劃”）及其摘要、《杰華特微電子股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》以及《杰華特微電子股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單》等公告，并根據有關規定，于2023年5月30日在公司內部對本激勵計劃擬首次授予激勵對象的姓名和職務進行了公示，具體情況如下：
1、公示內容：本激勵計劃擬首次授予激勵對象的姓名和職務；
2、公示時間：2023年5月30日至2023年6月8日，公示期已滿10天；
3、公示方式：公司內部張貼欄公示；
4、反饋方式：在公示期內，公司員工若對股權激勵對象或對其信息有異議者，可通過書面或口頭形式向公司監事會反映；
5、公示結果：截至公示期滿，公司監事會未收到任何員工對本次激勵對象提出的任何異議。
二、監事會審核情況
公司監事會核查了擬首次授予激勵對象的名單、身份證件、激勵對象與公司（含分、子公司，下同）簽訂的勞動合同、聘用合同或勞務合同，激勵對象在公司擔任的職務及任職文件等信息資料。
三、監事會核查意見
根據《管理辦法》《激勵計劃（草案）》《公司法》及《公司章程》的相關規定，結合公司對擬首次激勵對象名單和職務的公示情況及監事會的核查結果，監事會發表核查意見如下：
1、列入公司本激勵計劃首次授予激勵對象名單的人員均具備《公司法》《證券法》等法律、法規和規范性文件及《公司章程》規定的任職資格。
2、激勵對象不存在《管理辦法》第八條規定的不得成為激勵對象的情形：
（1）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
（2）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
（3）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；
（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；
（6）中國證監會認定的其他情形。
3、列入公司本激勵計劃首次授予激勵對象名單的人員均符合《管理辦法》《上市規則》等規定的激勵對象條件，符合《激勵計劃（草案）》規定的激勵對象范圍。本激勵計劃首次授予激勵對象為公司公告本激勵計劃時在公司（含分、子公司，下同）任職的高級管理人員、中層管理人員及核心技術（業務）骨干。不包括公司獨立董事、監事、單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東、上市公司實際控制人及其配偶、父母、子女。
綜上所述，公司監事會認為：列入本激勵計劃的首次授予激勵對象名單的人員均符合相關法律、法規及規范性文件所規定的條件，其作為本激勵計劃的激勵對象的主體資格合法、有效。
特此公告。
杰華特微電子股份有限公司
監事會
2023年6月10日
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