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報告：2024年職場人年終獎平均6091元，49.2%每天工作8-10小時
過去一年，職場人的工作和生活狀態如何？他們的薪酬和福利是否有所改善？智聯招聘最新發布的《2024年職場人滿意度指數調研報告》顯示，4成職場人預計有年終獎入袋，年終獎平均值為6091元。
2024職場人工作滿意度指數與上年持平
報告指出，2024年中國職場人的整體工作滿意度指數為2.72，與去年持平，顯示出職場人在面對不斷變化的工作環境時保持了相對的穩定心態。
值得注意的是，盡管整體工作滿意度未出現明顯波動，但在具體維度上卻呈現出不同特點。其中，人際關系滿意度指數最高，達到3.10，這表明職場人在處理同事和上下級關系方面相對得心應手。
學習成長滿意度和工作狀態滿意度緊隨其后，分別為2.80和2.53，顯示出職場人對于個人能力提升和工作狀態的認可度較高。然而，薪酬滿意度指數仍然墊底，僅為2.47，這反映出職場人對于當前薪酬水平的不滿和期待。
49.2%職場人每天工作8-10小時
在工作時間方面，報告顯示，49.2%的職場人每天工作8-10小時，占比最高。但同時，也有相當數量的職場人面臨著長時間加班的問題。特別是“藍領”行業和運營崗位，加班情況尤為嚴重。超過3成的制造業職場人每天工作超過10小時，而運營崗位的加班比例更是高達37.4%。這一數據揭示了職場人在追求工作效率和職業發展的同時，也需要關注工作與生活的平衡。
年終獎平均值為6091元
年終獎作為衡量職場人薪酬福利的重要指標之一，在2024年也呈現出新的特點。報告顯示，4成職場人預計有年終獎入袋，年終獎平均值為6091元。
在商業服務、文化傳媒等行業，年終獎平均值最高，分別達到8475元和7395元。相比之下，互聯網職場人的年終獎均值為5832元，跌出行業排名前五。這一變化反映了互聯網行業發展的周期性調整，也提醒職場人在選擇職業時需要關注行業的長期發展趨勢。
（來源金融界）
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